İhbar tazminatı çalışma süresine göre 2 ila 8 hafta arasında değişen bildirim süresinin ücret karşılığıdır. Bu hesaplayıcı İş Kanunu Md. 17'deki dilimleri otomatik uygular.
Sonuç üzerinden gelir vergisi (artan oranlı dilim) ve damga vergisi (‰7,59) kesilerek tahmini net tutar gösterilir. İhbar tazminatından SGK primi kesilmez. Gelir vergisi yıllık kümülatif matrahınıza göre artabileceğinden kesin net için uzmana danışın.
Brüt maaş ve çalışma süresini girin — ihbar süresi ve tazminat anında hesaplanır.
İş Kanunu Md. 17 ihbar dilimlerine göre süreyi ve brüt/net tazminatı hesaplar.
İhbar tazminatından SGK primi kesilmez; gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Gelir vergisi yıllık kümülatif matrahınıza göre artabileceğinden tahmini hesaplanır. Kesin net için muhasebe uzmanına danışın.
Toplam çalışma süresi aya çevrilir ve İş Kanunu'ndaki dört dilimden birine yerleştirilerek haftalık ihbar süresi belirlenir.
Aylık brüt maaş 30'a bölünerek günlük ücret bulunur. Bu günlük ücret ihbar süresi (gün) ile çarpılır.
Gelir vergisi (artan oranlı dilim) ve damga vergisi (‰7,59) düşülerek tahmini net tutar bulunur. İhbar tazminatından SGK primi kesilmez. Kesin gelir vergisi için kümülatif matrah dikkate alınmalıdır.
İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın yasal ihbar süresine uymadan işten çıkarma ya da ayrılma durumunda ödemesi gereken tazminattır. Yasal ihbar süresi kadar brüt günlük ücret × gün sayısı formülüyle hesaplanır.
İş Kanunu Md. 17'ye göre: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 yıl ile 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır. Sözleşmeyle bu süreler artırılabilir ancak azaltılamaz.
İhbar tazminatından SGK primi KESİLMEZ. Yalnızca gelir vergisi (artan oranlı dilim) ve damga vergisi (‰7,59) kesilir. Gelir vergisi tutarı yıl içindeki kümülatif matrahınıza göre artabileceğinden kesin net için mali müşavirinize danışın.
Evet. İşveren iş sözleşmesini feshederken yasal ihbar süresine uymak veya bu süreye karşılık gelen ihbar tazminatını peşin ödemek zorundadır. Uymadığı takdirde işçi iş mahkemesinde ihbar tazminatı talep edebilir.
Bu aracın kullandığı veri kaynakları en son 05.06.2026 tarihinde güncellenmiştir. Aracın kullandığı kaynaklar günlük, haftalık veya her ay güncellenen veriler olmasa da; hesaplamayı %100 doğru kabul etmeden önce öz araştırmanızı yapmanız gerekmektedir.