Son 4 ayın brüt kazancınızı ve prim gününüzü girin; 2026 işsizlik ödeneğinizi (%40 oran, brüt asgari ücretin %80 tavanı ve damga vergisiyle), kaç ay alacağınızı ve toplam tutarı anında hesaplayın.
İşsizlik maaşı (işsizlik ödeneği), iş sözleşmesi kendi kusuru dışında sona eren sigortalılara İŞKUR tarafından belirli bir süre ödenen destektir. Tutar üç unsura bağlıdır: son 4 ayın brüt kazancı, %40 oran ve brüt asgari ücretin %80'i tavanı.
Aylık ödenek tavanı 2026 için 26.424 ₺'dir; bu tutarı aşan kazançlarda tavan uygulanır. Ödenekten yalnızca damga vergisi (‰7,59) kesilir — gelir vergisi ve SGK kesilmez. Ödeme süresi son 3 yıldaki prim gününüze göre 6, 8 veya 10 ay olabilir.
Son 4 ayın brüt maaşını ve prim gününüzü girin — işsizlik ödeneği anında hesaplanır.
Son 4 ayda maaşınız sabit miydi yoksa değişti mi? Seçiminize göre giriş alanı değişir.
Oran: %40 · Tavan: 26.424 ₺/ay (brüt asgari %80) · Damga: ‰7,59
Kullanılan ortalama brüt: — · Günlük ödenek: —
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Md. 50 esas alınmıştır. Ödenek günlük ortalama brüt kazancın %40'ı olup brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Kesin tutar için İŞKUR başvurunuz esastır.
Üç adımda hesaplama:
Son 4 ayın prime esas brüt kazançlarının ortalaması alınır ve 30'a bölünerek günlük ortalama brüt kazanç hesaplanır.
Günlük kazancın %40'ı günlük ödenektir; 30 ile çarpılarak aylık tutar bulunur. Bu tutar brüt asgari ücretin %80'ini (26.424 ₺) aşamaz.
Aylık ödenekten yalnızca damga vergisi (‰7,59) kesilir. Ödeme süresi prim gününe göre 6 (600 gün), 8 (900 gün) veya 10 (1080 gün) aydır.
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak bulunan günlük ortalama brüt kazancının %40'ıdır. Aylık ödenek bu tutarın 30 katıdır. Ancak hesaplanan aylık ödenek, brüt asgari ücretin %80'ini geçemez (2026 için tavan 26.424 ₺). Ödenekten yalnızca damga vergisi (‰7,59) kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
2026'da brüt asgari ücret (33.030 ₺) esas alındığında en düşük işsizlik ödeneği yaklaşık 13.212 ₺ (asgari ücretle çalışanlar için %40), en yüksek ise 26.424 ₺'dir (%80 tavan). Bu tutarlardan binde 7,59 damga vergisi düşülür.
Ödeme süresi, hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıldaki prim gün sayısına bağlıdır: 600 gün primi olana 180 gün (6 ay), 900 gün primi olana 240 gün (8 ay), 1080 gün primi olana 300 gün (10 ay) ödeme yapılır.
İş sözleşmesinin kendi istek ve kusurunuz dışında sona ermiş olması (işten çıkarılma veya haklı fesih), feshten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi kesintisiz prim ödenmiş olması ve son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi yatırılmış olması gerekir. Ayrıca fesihten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvurulmalıdır.
Kendi isteğinizle istifa ettiğinizde kural olarak işsizlik ödeneği alamazsınız. Ancak İş Kanunu'ndaki haklı nedenle fesih hâllerinde (ücretin ödenmemesi, mobbing, sağlık vb.) iş akdini siz feshetseniz bile başvuru yapabilirsiniz.
Bu aracın kullandığı veri kaynakları en son 05.06.2026 tarihinde güncellenmiştir. Aracın kullandığı kaynaklar günlük, haftalık veya her ay güncellenen veriler olmasa da; hesaplamayı %100 doğru kabul etmeden önce öz araştırmanızı yapmanız gerekmektedir.